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廖跃洪
商海领袖-公众演说-销讲
指数:9466 评分:5 常驻地:广州培训管理 销售技巧 中层管理循序渐进,由浅入深,理论与实践案例相结合,以生活中最小的事情见证企业 管理发展的大格局。善于捕捉身边的故事,让受训学员看得见、摸得着、体验得到的亲民教学,落到实处。
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史为建
企业绩效管理实战专家
指数:5845 常驻地:广州绩效考核 激励机制 薪酬管理史老师拥有二十多年的工作经验,先后在新美亚、信邦集团、中南创发集团等世界500强企业工作,拥有丰富的人力资源理经验,曾在中国矿业大学、中国人民大学、University of Ballarat in Australia、北京外国语大学学习,有强大的理论体系,史老师授课风格:严谨、与学员互动、风趣,能用浅显的语言来解释抽象的理论,能用理论来讲“透”实践难点。深受学员好评!
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董波浪
团队心智管理专家
指数:5205 评分:4.8 常驻地:广州团队建设 职业心态 培训管理¢人力资源专业、研读EMBA 经过长期专业系统培训过的职业培训师 ,经过专业级教练培训,担任多次培训师导师指导,参加过国内外多位知名教授的专业课程,十多年工作经历,曾就职于:上海通用设备销售经理和大型制造业管理者、曾自主创业者,是一位从一线的实干者到培训创业合伙人!十年的培训经验,培训客户满意度高达96%,累积500多场企业培训,累积50000多人授课经历,经历多年的总结研究和探索开发了《心智管理系统》版权的课程,自培训以来已得到业内的高度认可,是一位负责任诚信的培训师,在行业中有着良好的口碑,荣获同行业华誉奖:“最受欢迎的培训师和中国500强“培训师的荣誉!被企业学员亲切誉为---心智启迪
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梁硕南
劳资问题研究与劳动法律培训专家
指数:2805 评分:5 常驻地:广州劳动合同 法律咨询 薪酬管理 平台自营劳动法和社保法专业知识渊博、咨询经验丰富、解答专业实用;授课思路清晰、内容通俗易懂、案例典型实用、课堂气氛活跃、风格幽默风趣。
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许浩明
华为工作经验十几年资深管理讲师北大毕业
指数:2770 常驻地:广州营销团队 激励机制 企业文化建设1、北京大学光华管理学院毕业,十几年华为工作经验的资深华为高级经理。在华为获得轮岗机会,在研发(造出产品)、销售(卖出产品)、服务(售后服务)等三大核心部门都任要职历练过(有机会在华为三大核心部门都历练过的人极少),历任产品全球拓展部部长、销售主任、研发经理、服务经理、HRBP、变革管理经理等重要职务;在华为获得“敬业奖”、“优秀项目管理奖”、带领团队获“金牌优秀团队奖”等殊荣;既有大客户销售经验(针对To B运营商市场),也有渠道销售经验(针对企业市场);既做过产品经理,也做过客户经理和服务经理(就是华为的“铁三角”角色都做过);参与过华为805战略规划;还和埃森哲咨询深度合作完成华为战略管理变革项目(LTC流程再造项目)。在华为各个关键部门都历练过,因此能从不同部门视角,立体化地看清看透整个华为管理,从而对华为整体全流程经营管理有更全面、更系统、更深刻的理解。美国PMI项目管理认证会员。高分通过TOEIC英语考试。有多年常驻海外工作经历和多年国内各城市工作经验。具备良好的战略思维和国际化视野。既有丰富管理实战经验,又有深厚管理理论功底。大学客座教授。 2、 持有基金从业资格证,曾在一家专业私募股权投资公司
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梁伟权
首席人力资源官发现导师
指数:2465 评分:5 常驻地:广州劳动合同 绩效考核 非人力资源梁伟权老师是人力资源整合与公司治理实战专家,具有丰富人力资源管理经验及劳动法务、公司治理实战经验的企业劳动法律顾问;以其二十多年的工作经历,参加过被誉为“黄埔四期”的由国家经委、团中央举办的第四期全国
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彭荣模
人力资源本土化研究与咨询专家
指数:2175 评分:5 常驻地:广州绩效考核 规范化管理 企业文化规划 平台自营现任:东方大成管理咨询有限公司总经理主要背景: 北京大学MBA; 2005年至2008年度连续四届中国十佳人力资源培训师; 2007年获得中国影响力杰出贡献讲师奖; PTT国际职业培训师、美国PDP人才测评总部专业分
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汪廷云
资深流程与人力资源管理讲师
指数:2165 评分:5 常驻地:广州绩效考核 招聘管理 非人力资源 平台自营互动式多媒体教学,动感享受;声情并茂,激情演绎;案例分析,现场点评;经验分享,悟与道结合;实战与实用,理论与实操结合;通俗幽默,趣味生动。
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张慧海
国际化人才培养专家
指数:2165 评分:5 常驻地:广州非人力资源 职业生涯 团队建设 平台自营张慧海讲师简介:深圳市海富勤投资管理有限公司 CEO ★法国马赛大学工商管理硕士(MBA)。★香港城市大学市场营销系顾问(DAC)。
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